قال قادة العمال يوم الاثنين إن الإضراب الكبير عن العمل الذي أثار قلق أكبر مزود طبي غير ربحي في البلاد لمدة شهر تقريبًا من المقرر أن ينتهي بعد مفاوضات مثمرة.
وقالت نقابة الرعاية الصحية التي تمثل 31 ألف عامل شارك في الإضراب إن هناك “حركة كبيرة” على طاولة المفاوضات خلال عطلة نهاية الأسبوع، ونتيجة لذلك، قرر قادة النقابات إخطار كايزر بأن العمال سيعودون إلى المستشفيات ومنشآت الرعاية الصحية في الساعة 7 صباحًا يوم الثلاثاء.
“[R]”إن عودة الأعضاء إلى مرضاهم وسبل عيشهم هو أوضح طريق لتأمين اتفاق نهائي والبناء على التقدم المحرز خلال الإضراب”، قالت جمعية الممرضات المتحدة في كاليفورنيا / اتحاد محترفي الرعاية الصحية، أو UNAC / UHCP، في بيان يوم الاثنين.
وقال المتحدث باسم كايزر، تيري كاناكري، إن النقابة قبلت اقتراح الأجور الذي قدمته الشركة في الخريف، ووصف الحركة في المفاوضات بأنها “تقدم جيد”.
وكتب كاناكري في رسالة بالبريد الإلكتروني: “نحن نعمل مع فرقنا لتحديد موعد عودة الموظفين خلال الأيام المقبلة بطريقة منظمة تحمي سلامة المرضى وتقلل من أي تعطيل”.
ترك عشرات الآلاف من العاملين في Kaiser Permanente، بما في ذلك الممرضات المسجلات وأخصائيي التخدير والصيادلة والقابلات ومساعدي الأطباء وأخصائيي إعادة التأهيل وأخصائيي أمراض النطق واللغة وأخصائيي التغذية وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية، وظائفهم في 26 يناير في إضراب مفتوح.
أطلقت النقابة الإضراب وسط تعثر مفاوضات العقود، وبسبب الادعاءات التي قدمتها في تهمة اتحادية غير عادلة بشأن ممارسة العمل بأن كايزر قوض المفاوضات بشكل غير قانوني وحاول تخويف العمال من خلال تحذيرهم من عواقب الإضراب وتوجيه أقرانهم للإبلاغ عن النشاط النقابي إلى الإدارة.
قال UNAC/UHCP إن نظام الرعاية الصحية أهمل المناقشات حول إرهاق الموظفين وسلامة المرضى وأوقف المساومة من جانب واحد في منتصف ديسمبر. أنهى كايزر المحادثات مع ائتلاف وطني من النقابات التي تمثل عمال كايزر – يسمى تحالف نقابات الرعاية الصحية، والذي عادة ما يقود المفاوضات حول الأجور – وكذلك مع الفروع المحلية، التي ترأس التفاوض بشأن الجدولة وشروط العقد الأخرى الخاصة بمختلف مناطق وأدوار أعضاء النقابة.
يضم تحالف نقابات الرعاية الصحية حوالي 62000 عامل في كايزر عبر 23 نقابة محلية بين أعضائه. UNAC/UHCP، التي تمثل العمال في كاليفورنيا وهاواي، هي أكبر وحدة في التحالف.
وسرعان ما استؤنفت المساومة على العقود المحلية بعد فترة الهدوء، حيث قال UNAC/UHCP في الأيام الأخيرة إنه تم إحراز “تقدم حقيقي” وتم التوصل إلى العديد من “الاتفاقات المفاهيمية” في المفاوضات حول 15 اتفاقية محلية تغطي آلاف العاملين في مجال الرعاية الصحية.
وكان كايزر قد وصف الإضراب في السابق بأنه “غير ضروري” ورفع دعوى قضائية في يناير/كانون الثاني قبل أيام من الموعد المقرر لبدء الإضراب. في الدعوى القضائية، قال كايزر إن UNAC/UHCP لم يتصرفا بحسن نية واتهم النقابة بمحاولة “إكراه التنازلات” من خلال تجميع تقرير والتهديد بإصداره يصف الممارسات غير الأخلاقية وغير الآمنة المزعومة من قبل الشركة.
وأشار التقرير إلى أن معاشات الشركات التابعة لنظام الرعاية الصحية في أوكلاند، Kaiser Permanente Group Trust، تمتلك أصولًا في CoreCivic وGEO Group، وهما أكبر شركتين للسجون تهدفان إلى الربح في الولايات المتحدة. بعد صدور التقرير في منتصف يناير، قدمت عضوة مجلس الولاية ليز أورتيجا (ديمقراطية عن سان لياندرو) مشروع قانون الجمعية رقم 1799، الذي يتطلب من الخطط الصحية غير الربحية التي تتلقى إعانات حكومية كبيرة الكشف عن الاستثمارات المباشرة وغير المباشرة، بما في ذلك الممتلكات المرتبطة بالسجون الخاصة. واحتجاز المهاجرين.
ولم يستجب كايزر لطلب التعليق بشأن موقفه من مشروع القانون.
وقالت أنجيتا ثاكيراي، المتحدثة باسم UNAC/UHCP، يوم الاثنين إن كايزر لم يستأنف بعد المفاوضات مع طاولة المفاوضات الوطنية وأنه لا تزال هناك العديد من القضايا التي يتعين حلها. لكنها قالت إنه نظرًا لأن النقابة “نجحت في إعادة المفاوضات الجادة”، فمن المهم إعادة “الأعضاء إلى رعاية المرضى وخدمة المجتمعات”.
وقال ثاكيراي: “تم الإدلاء بالبيان… وتمكن الأعضاء من تسليط الضوء على بعض القضايا”. “لا يمكننا الاتصال [the talks] أغلقت حتى الآن، لكنها قريبة جدًا جدًا.
كانت نقطة التوتر هي طلب النقابة زيادة بنسبة 25٪ على مدى أربع سنوات، بحجة أن زيادات الأجور ضرورية للتعويض عن الزيادات الأصغر بكثير التي تلقاها العمال بعد مفاوضات العقود السابقة في عام 2021، عندما حصلوا على زيادة بنسبة 2٪ في السنة الأولى. وقالت كايزر إنها اقترحت زيادة في الأجور بنسبة 21.5% في أكتوبر، واصفة ذلك بأنه “أقوى عرض مساومة وطنية على الإطلاق”.
وقال كاناكري، المتحدث باسم القيصر، إن النقابة قبلت الآن زيادة الأجور بنسبة 21.5%، وإن الشركة قالت منذ أشهر أن هذا هو الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكنها تقديمه.
وقالت ثاكيراي إنها لا تستطيع بعد تقديم تفاصيل حول الأجور أو الاتفاقيات الأخرى التي تم التوصل إليها.
ويأتي تهدئة التوترات العمالية حتى مع استمرار عمال آخرين في كايزر في التوقف عن العمل.
على سبيل المثال، أعلن حوالي 2400 من معالجي الصحة العقلية والأخصائيين الاجتماعيين وعلماء النفس لمرضى كايزر في منطقة الخليج وسنترال فالي وساكرامنتو، يوم الاثنين أنهم سمحوا بإضراب لمدة يوم واحد – مستشهدين بمشكلات تتعلق بالطريقة التي تقوم بها كايزر بفرز مرضى الصحة العقلية، باستخدام مشغلي الهاتف والذكاء الاصطناعي بدلاً من المعالجين البشريين. ولم يتم تحديد موعد للإضراب بعد.
