ومن بين هذه الوظائف، جاءت 28,390 وظيفة، أي ما يقرب من 35% من الإجمالي العالمي، من شركات التكنولوجيا في قطاعي السحابة والبرمجيات كخدمة، حيث نفذت شركة Oracle أكبر موجة من عمليات تسريح العمال هذا العام حتى الآن، مما أثر على 25,254 وظيفة في جميع أنحاء العالم.
هذه هي قطاعات التكنولوجيا التي شهدت أكبر عدد من عمليات تسريح العمال حتى الآن في عام 2026.
“Cloud & SaaS – تسريح 28,390 عاملاً في 6 شركات
التجارة الإلكترونية والأسواق – 18,769 تسريح العمال في 6 شركات
Blockchain & Crypto – تسريح 4,499 عاملاً في 9 شركات
الأجهزة والإلكترونيات
الاتصالات – 2,943 تسريح العمال في 3 شركات
وسائل التواصل الاجتماعي – تسريح 2897 عاملاً في 3 شركات
الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد – تسريح 2000 عامل في شركة واحدة
تكنولوجيا الرعاية الصحية – تسريح 1,641 عاملاً في 3 شركات
ألعاب الفيديو – تسريح 1,614 عاملاً في 8 شركات
السيارة الكهربائية – تسريح 1,520 عاملاً في 3 شركات
أبرز النقاط الأخرى في التقرير:
تمثل Cloud & SaaS أكبر حصة من عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا حتى الآن في عام 2026، مدفوعة إلى حد كبير بتخفيضات Oracle في أواخر الربع الأول لأكثر من 25000 وظيفة، حيث تعمل على زيادة الإنفاق على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. تعد شركة Atlassian الأسترالية مسؤولة عن تسريح 1600 عامل إضافي وسط زيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي. إن فقدان الوظائف في شركتي Salesforce (1000) وWorkday (400) في سان فرانسيسكو، على الرغم من صغر حجمهما، يعكس اتجاهاً أوسع لإعادة الهيكلة القائمة على الكفاءة، حيث تعمل الشركتان على تبسيط الفرق للتركيز على المنتجات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي وخدمات المؤسسات ذات الهامش الأعلى.
سجلت التجارة الإلكترونية والأسواق ثاني أكبر عدد من عمليات تسريح الوظائف في عام 2026، بإجمالي 18,769 عملية تسريح للعمال في 6 شركات. ألغت أمازون حوالي 16000 وظيفة في وقت سابق من هذا العام وسط جهود أوسع لتبسيط العمليات والاستثمار في الأتمتة والذكاء الاصطناعي عبر خدمات التنفيذ والخدمات السحابية. في الوقت نفسه، أعلنت شركة eBay عن تخفيضات لما يقرب من 6% من قوتها العاملة العالمية، أي حوالي 800 موظف، في إطار إعادة الهيكلة في أعقاب استحواذها على Depop بقيمة 1.2 مليار دولار وإعادة تركيز الإنفاق على الأولويات الاستراتيجية، بما في ذلك أدوات المشتري/البائع المعززة بالذكاء الاصطناعي.
في مجال بلوكتشين والعملات المشفرة، قامت ٩ شركات بشكل جماعي بإلغاء ٤٤٩٩ وظيفة وسط ضغوط السوق ومحور أوسع نحو الأتمتة: بدأت شركة بلوك العام بإلغاء حوالي ٤٠٠٠ وظيفة، أي ما يقرب من ٤٠٪ من قوتها العاملة، حيث قام الرئيس التنفيذي جاك دورسي بتأطير الذكاء الاصطناعي علنًا كقوة لإعادة تنظيم العمليات حول فرق أصغر وأكثر كفاءة. ومن ناحية أخرى، خفضت بورصة جيميني الكبرى عدد موظفيها بنحو 30% مع خروجها من العديد من الأسواق الدولية وإعادة التركيز على العمليات الأساسية في الولايات المتحدة وسط خسائر متواصلة، كما خفضت شركة كريبتو.كوم ومقرها سنغافورة نحو 12% من موظفيها العالميين في مارس/آذار، وربطت التخفيضات بشكل واضح بتكامل الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة.
يُظهر تسريح العمال في الأجهزة والإلكترونيات في عام 2026 دفعة نحو الكفاءة حتى في ظل الطلب القوي: ألغت شركة AMS OSRAM الأوروبية حوالي 2000 وظيفة في إطار برنامجها “Simplify” لتقليل الديون والتركيز على الضوئيات وأشباه موصلات السيارات، في حين قلصت ASML ما يقرب من 1700 وظيفة في الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لتحرير الموارد لتطوير معدات الرقائق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. وفي الولايات المتحدة، قامت شركتا فورم فاكتور وويسترن ديجيتال، اللتان سرحتا 220 و134 موظفاً على التوالي، بإجراء تخفيضات أصغر مرتبطة بضغوط سلسلة التوريد.
وبرز الذكاء الاصطناعي كمحرك رئيسي وراء عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا في عام 2026، حيث تم ربط ما يقرب من 38,088 من أصل 80,117 عملية تسريح عالمية بالأتمتة وتنفيذ الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن القصة الأعمق تذهب إلى ما هو أبعد من مجرد الاستبدال: إذ يبدو أن العديد من هذه التخفيضات جزء من إعادة ضبط استراتيجية أوسع للقوى العاملة، حيث يتم إلقاء اللوم على الذكاء الاصطناعي في عمليات تسريح العمال، ثم تتم إعادة هيكلتها، أو إعادة توظيفهم في الخارج، أو عرضهم بأجور أقل. وقد أصبح هذا النمط شائعا على نحو متزايد، مما يكشف أن سرد الذكاء الاصطناعي غالبا ما يخفي خفض التكاليف، أو محركات الكفاءة، أو إشارات الاستثمار. والنتيجة هي سوق عمل في مجال التكنولوجيا في حالة تغير مستمر، حيث لا يروي العدد الرئيسي لحالات تسريح العمال في مجال الذكاء الاصطناعي سوى جزء من القصة، في حين أن التحول الحقيقي يكمن في الواقع في كيفية إعادة تشكيل الشركات للمواهب لتتماشى مع الأتمتة والأولويات التشغيلية الجديدة.
تستند هذه النتائج إلى إعلانات تسريح العمال وملفات WARN والتقارير المستقلة منذ يناير 2026.
لإلقاء نظرة أعمق على تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا، راجع الجزء الكامل تقرير.
