يدفع Starling مبلغ مكافأة خمسة أضعاف على الرغم من أخطاء قرض FCA Fine و Covid | بنك ستارلينج

سلم بنك ستارلينج موظفيه زيادة بنسبة خمسة أضعاف تقريبًا في رواتب المكافآت على الرغم من غرامة تنظيمية محرجة و خسائر على القروض Covid المدعومة من الحكومة أن المقرض الرقمي قد ألقي باللوم على ضوابطه الضعيفة.

دفع بنك تشالنجر الرقمي فقط 24.6 مليون جنيه إسترليني كمكافآت للسنة المالية 2024-25 ، مقارنة مع 5.3ma £ قبل.

تقرير ستارلينج السنوي وأظهرت لجنة المكافآت بالبنك موافقة على مكافأة بقيمة 600000 جنيه إسترليني لمديرها الأعلى مدفوعًا-يُعتقد أنه الرئيس التنفيذي ، رامان بهاتيا-حتى إجمالي رواتب الرواتب إلى 1.7 مليون جنيه إسترليني. دفعت 5.4 مليون جنيه إسترليني آخر كمكافآت لأعضاء مجلس إدارة ستارلينج.

تبعت الزيادة في وعاء المكافآت الإجمالي – الذي دفع في كل من النقد والأسهم – عامًا صعبًا بالنسبة لـ Starling ، والذي كان يعاني من الكشف المحرج حول الضوابط الداخلية للبنك.

ذكرت البنك الأسبوع الماضي أنه كان يخسر 28 مليون جنيه إسترليني على قروض ترتد في عصر كوفيد (BBLs) بعد أن تعرضت لها قد أقرضت أموالًا لبعض الشركات دون شيكات مناسبة. هذا يعني أنه من غير المرجح أن تتأهل القروض للحصول على ضمان حكومي بنسبة 100 ٪ ، مما يعني أن دافعي الضرائب قدموا الفاتورة.

تم تغريم Starling 29 مليون جنيه إسترليني من قبل هيئة السلوك المالي في أكتوبر بعد تأجيلها ، اكتشف مراقب الجريمة “مروعًا مروعًا” في البنك. وقالت FCA إن ستارلينج ، التي ظهرت في منتصف عام 2010 ، كان لها “ترك النظام المالي مفتوحًا على مصراعيه للمجرمين والذين يخضعون للعقوبات”.

كانت خسائر الغرامة والقروض التي حصلت على الأرباح السنوية للبنك ، والتي تراجعت بنسبة 25 ٪ إلى 223 مليون جنيه إسترليني لهذا العام حتى نهاية مارس.

وقال ستارلينج إن آخر قدر من المكافآت لم يأخذ إما غرامة FCA أو خسائر القروض Covid في الاعتبار ، نظرًا لأنها “قضايا قديمة” لم تعكس الأداء الأخير للموظفين.

وقال متحدث باسم “من المهم أن نلاحظ أن هذا المخطط يعكس الأداء على مدار الـ 12 شهرًا الماضية ، والذي يتضمن الإدارة الفعالة للمسائل القديمة ، والتقدم ضد البرامج التنظيمية الرئيسية ، والأداء التجاري الأوسع للمجموعة”.

وأضافوا أن عددًا أكبر من الموظفين كانوا يشاركون في مخططات المكافآت الخاصة بهم ، والتي تضمنت خطة حوافز طويلة الأجل تم دفعها في أسهم Starling.

أخبرت بهاتيا الصحفيين الأسبوع الماضي أن البنك قد يفكر في قطع أو تخفيض الأجور من المديرين التنفيذيين على قرض قرض FCA Fine و Covid. “لقد تفريغنا واجباتنا للنظر في أي تأثير على [remuneration] عند الاقتضاء. وقال بهاتيا: “لا يمكنني مشاركة أي تفاصيل أخرى”.

لم يكن من الواضح ما إذا كان ذلك يمكن أن يؤثر على مؤسس ستارلينج والرئيس التنفيذي السابق ، آن بودين ، التي تنحى في عام 2023 نقلاً عن أ “تضارب المصالح” بين كونك رئيسًا ومساهمًا كبيرًا في البنك. استغرق بهاتيا هيلم في منتصف الطريق حتى عام 2024.