وصلت أخطر موجة حرارة في الموسم إلى جنوب كاليفورنيا ، ومع ذلك فإن العديد من أماكن العمل غير مستعدة.
هكذا يقول تقرير جديد صادر عن Worksafe غير الربحية لدعوة السلامة الوظيفية والذي استطلعت حوالي 340 من عمال الوجبات السريعة في حوالي 200 مطعم في جميع أنحاء كاليفورنيا.
وجد التقرير ، الذي صدر هذا الأسبوع ، أن 58 ٪ من عمال الوجبات السريعة الذين شملهم الاستطلاع في يوليو قالوا إنهم عملوا في ظروف حرارة مفرطة في العام الماضي. وما يقرب من النصف ، أو 48 ٪ ، أفادت بعرض أعراض مرض الحرارة بما في ذلك الصداع والتعب والدوار والارتباك أو آلام العضلات أو الغثيان.
قبل عام ، اعتمدت كاليفورنيا لوائح سلامة جديدة لحماية أكثر من مليون عامل يعملون في المستودعات والمطابخ وغرف الغسيل وغيرها من البيئات الداخلية الساخنة.
لكن التقرير ، الذي أجري بالتعاون مع اتحاد عمال الوجبات السريعة في كاليفورنيا ، يشير إلى أن الجهود المبذولة لتنفيذ وإنفاذ القواعد الجديدة في المطابخ قد انخفضت.
وقال روكيو ساينيز ، أمين الخزانة في الاتحاد الدولي للموظفين ، الذي ينتم إلى اتحاد الوجبات السريعة ، في بيان هذا الأسبوع ، كأعضاء في الولايات المتحدة عبر المخاوف حول الظروف العالية للموظفين ، التي تابعة للاتحاد العالي للموظفين ، التي أعربت عن مخاوفها ، التي أعربت عن مخاوفها في الظروف العالية للحرارة: “رسالتنا بسيطة:” كل عامل يستحق ظروف عمل آمنة وصحية وصوتًا على الوظيفة للتحدث عندما يصبح الجو حارًا بشكل خطير “، في بيان هذا الأسبوع ، كأعضاء من أمين الخزانة لموظفي الخدمة الدولي ، والذي ينتم إلى اتحاد الوجبات السريعة ، في بيان له هذا الأسبوع ، كأعضاء في الولايات المتحدة عبر المخاوف المتعلقة بالظروف الحرارية العالية.
حكم كاليفورنيا تنظم الحرارة في أماكن العمل الداخلية ، دخلت حيز التنفيذ في يوليو 2024. القاعدة ، التي اعتمدتها قسم السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا ، تضع تدابير الوقاية من أمراض الحرارة لأماكن العمل الداخلية. إنه يتطلب من أصحاب العمل توفير سهولة الوصول إلى مياه الشرب النظيفة ومساحات التبريد ، ومراقبة العمال للحصول على علامات مرض الحرارة كلما وصلت درجات حرارة العمل أو تتجاوز 82 درجة.
إذا ارتفعت درجات الحرارة إلى 87 درجة ، أو يُطلب من الموظفين العمل بالقرب من المعدات الساخنة ، فيجب على أرباب العمل تبريد موقع العمل أو تدوير العمال من البيئات الساخنة. يُسمح للعمال بعدد غير محدود من الفواصل الباردة لحماية أنفسهم من ارتفاع درجة الحرارة.
تم إعفاء العمال في السجون الحكومية والمرافق الإصلاحية المحلية ، بما في ذلك عمال السجناء والموظفين الإصلاحيين ، من القاعدة بعد أن أثار مسؤولو الدولة مخاوف التكلفة.
من بين عمال الوجبات السريعة الذين شملهم الاستطلاع ، تم تدريب 18 ٪ فقط على كيفية التعامل مع البيئات الحرارية العالية في العمل ومنع المرض ؛ وتلقي 12 ٪ التدريب المطلوب على كيفية مراقبة أعراض مرض الحرارة ومتى يطلبون الرعاية الطبية الطارئة ، وفقًا للتقرير.
وصف أحد الموظفين في الحمراء العمل في أكثر من 100 درجة حرارة ، بين الشوايات والقمر ، وفقًا لشهادة العمال المدرجة في التقرير. استذكرت وجهها وشفتيها تصبح شاحبة وترسم وتجربة صداع سيء.
وقال آخر ، الذي كان لديه حمل عالي الخطورة ، إنها غالباً ما أجبرت على ثبات نفسها على الحائط عندما شعرت بالدوار. وقالت إن سلسلة الدجاج المشبوهة بالحرائق حيث تعمل أحيانًا تمرر أوراقًا من الورق مع معلومات السلامة وتوقع العمال ، لكنها لا تفسر المعلومات أو تتناول الأسئلة.
وقال لورا ستوك ، خبير السلامة المهني وعضو سابق في مجلس معايير CAL/OSHA: “من المهم أن يدرك الناس مدى خطورة هذا”. “يجب أن تكون هناك مساءلة عن أصحاب العمل لا يتبعون القانون.”
وقالت ستوك إن هناك حاجة إلى جهود إنفاذ “قوية للغاية” من قبل CAL/OSHA لضمان بدء أرباب العمل في الامتثال ، لكنها تخشى نقص التوظيف في إعاقة جهود الوكالة. مراجعة حكومية حديثة وجدت أن الوكالة أظهرت “ضعفًا حرجًا” في قدرتها على إجراء عمليات التفتيش بشكل صحيح ومعالجة المخاطر.
لم يستجب CAL/OSHA لطلب التعليق.
