اتخذ الصراع حول محاولة زيادة أجور العاملين في مجال السياحة في لوس أنجلوس ليتزامن مع دورة الألعاب الأولمبية لعام 2028 منعطفًا جديدًا، حيث قدم رئيس مجلس المدينة اقتراحًا جديدًا يقول النقاد إنه سيخفف الإجراء بشكل كبير.
ظاهريًا، تم حل المشكلة في سبتمبر، عندما دعمت مجموعة الأعمال جهد لإلغاء أ فشل الحد الأدنى للأجور البالغ 30 دولارًا في الساعة لعمال الفنادق والمطارات في لوس أنجلوس في تأمين توقيعات كافية للتأهل للاقتراع.
ولكن الآن، قدم رئيس مجلس مدينة لوس أنجلوس، ماركيس هاريس داوسون، اقتراحًا، إذا تمت الموافقة عليه، من شأنه أن يتم تنفيذ الزيادة تدريجيًا على مدى فترة زمنية أطول – مما يؤدي إلى تأخير الحد الأدنى للأجور الكامل البالغ 30 دولارًا في الساعة حتى عام 2030.
وقالت روندا ميتشل، المتحدثة باسم هاريس داوسون، إن رئيس المجلس “يواصل العمل مع الشركاء حول المفاوضات”، لكنها لم تقدم تفاصيل أخرى عندما طلبت منها صحيفة التايمز التعليق يوم الجمعة.
وانتقدت نقابات موظفي الضيافة والخدمات هذا الاقتراح بشدة.
وقالت إيفون ويلر، رئيسة اتحاد العمال في مقاطعة لوس أنجلوس، في بيان يوم الجمعة: “إنه يوم مشين في لوس أنجلوس عندما يقرر قادتنا المنتخبون تقديم اقتراح لسحب الأجور التي حصلوا عليها بشق الأنفس من بعض العمال ذوي الأجور الأقل في المدينة”. “لقد ناضل هؤلاء العمال لأكثر من عامين لتحسين ظروف عملهم، لكن نفس الأشخاص الذين يجب أن يدافعوا عنهم يحاولون الاستيلاء على كل شيء”.
لكن روزانا مايتا – الرئيس والمدير التنفيذي لشركة American Hotel and Lodging Assn، التي دعمت إلغاء زيادة الأجور – قالت إن التخفيف من تكاليف العمالة المرتفعة أمر ضروري للغاية في الصناعة التي كافحت. للتعافي من عمليات الإغلاق الوبائية. وقالت إن مجموعة الأعمال تحث المجلس على “تبني الاقتراح الجديد بسرعة”.
وقال مايتا في بيان يوم الجمعة: “الفنادق ضرورية لحيوية لوس أنجلوس، حيث تدعم عشرات الآلاف من الوظائف وتدر إيرادات ضريبية مهمة لتمويل الخدمات الأساسية مثل المدارس والصرف الصحي والسلامة العامة”. “تعد هذه الحركة خطوة طال انتظارها في الاتجاه الصحيح وتوفر لأصحاب الفنادق ومشغليها راحة قصيرة المدى في مواجهة انخفاض الطلب على السفر وارتفاع تكاليف التشغيل.”
صوت مجلس المدينة في الأصل في شهر مايو بالموافقة على أ سلسلة الزيادات السنوية في الأجور لموظفي وعاملي الفنادق في مطار لوس أنجلوس الدولي، بعد حملة استمرت عامين من قبل منظمي العمل.
تم تعليق القانون خلال حملة اقتراع المعارضة اللاحقة، لكنه دخل حيز التنفيذ مؤخرًا، حيث شهد العمال الزيادات الأولى في سلسلة من الزيادات في الأجور المصممة لزيادة الحد الأدنى لأجورهم إلى 30 دولارًا في الساعة بحلول عام 2028.
وبدلا من ذلك، يقدم الاقتراح الجديد الذي طرحته هاريس داوسون زيادات سنوية أصغر في الأجور، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة أجور العمال إلى 30 دولارا بعد عامين، في عام 2030.
أيد هاريس داوسون الاقتراح الأصلي وساعد في تسهيله من خلال تصويت المجلس. ولم يوضح المتحدث باسمه سبب دعمه الآن لتغيير الجدول الزمني.
ومع ذلك، يأتي هذا الاقتراح بعد أن قدم ائتلاف من شركات الطيران والفنادق أوراقًا لإجراء الاقتراع إلغاء ضريبة الأعمال في المدينة – وهي خطوة من شأنها تجريد حوالي 740 مليون دولار سنويًا من الصندوق العام للمدينة، الذي يدفع تكاليف ضباط الشرطة ورجال الإطفاء والخدمات الأخرى.
تمت الموافقة على توزيع الاستفتاء المدعوم من رجال الأعمال للحصول على التوقيعات، وهو مدعوم من قبل العديد من شركات الطيران بالإضافة إلى American Hotel and Lodging Assn.
وقال ديفيد هويرتا، رئيس SEIU-United Service Workers West، الذي يمثل عمال المطار، إن توقيت الاقتراح، في منتصف موسم العطلات، كان “قاسيًا بشكل خاص”.
وقال في بيان: “نحن على استعداد للدفاع عن الأجر الأولمبي”.
ويتوجه الاقتراح الآن إلى لجنتين – واحدة تتعامل مع التنمية الاقتصادية، والأخرى تركز على السياحة – للنظر فيها.
ساهم في هذا التقرير كاتب فريق التايمز ديفيد زانيسر.
