تم اتهام فندق Santa Monica الفائق الفائق-حيث تتراوح الغرف من حوالي 600 دولار إلى 2600 دولار في الليلة-بالفشل في دفع الحد الأدنى للأجور لموظفيه ، وفي بعض الحالات ، تدفع لهم أقل من الساعة أقل من رسوم الضيوف مقابل وعاء من الحمص.
هذا الأسبوع ، تم تقديم دعوى جماعية إلى المحكمة العليا في مقاطعة لوس أنجلوس ضد الفندق الراقي نيابة عن حوالي 100 عامل يزعم أنهم حصلوا على رواتب منخفضة لسنوات.
يعد فندق 263 غرفة بالضيوف تجربة “كل لحظة يتم النظر فيها من خلال عدسة فاخرة” ، وفقًا لموقعه على الويب ، ويضم مطعمين شهيرين ، وحمام سباحة على السطح ، ومركز للياقة البدنية ومنتجع صحي حائز على جوائز.
“تتميز خيارات الطعام عناصر مثل 21 دولارًا من موكتيلات وشرائح اللحم 250 دولارًا ،” تشير الشكوى. “على الرغم من هذه الأسعار المتميزة ، لا يدفع الفندق المناسب عماله الحد الأدنى للأجور.” لم يستجب ممثلو فندق سانتا مونيكا المناسب على الفور لطلب التعليق.
في سانتا مونيكا ، يحق لجميع موظفي الفندق الحصول على الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه من قبل مرسوم الأجر المعيشة في فندق Santa Monica – الذي تم تحديده عند 19.73 دولار في يوليو 2023 ، إلى 20.32 دولار في يوليو 2024 ، وبعد عام هو 21.01 دولار. تشبه هذه المعدلات تلك التي حددتها الحد الأدنى للأجور في مدينة لوس أنجلوس لعمال الفنادق.
إن المدعين تشيلسي كوبيتز وإريك بلوك هما خوادم عملت في الفندق منذ عام 2019 ويتابعون دعوى الفصل نيابة عن جميع الموظفين الذين تم انتهاك حقوقهم بموجب قانون سانتا مونيكا.
وقال المحامي ألكساندر وينيك لصحيفة التايمز: “لا يوجد فندق فاخر فوق القانون”. “يعكس أجر المعيشة في فندق Santa Monica التزام المدينة بصناعة سياحية عادلة وحيوية وللحفاظ على الأجور التنافسية مع المدن الأخرى. في بعض الأحيان يتطلب الأمر عمالًا شجاعين للوقوف لحماية حقوق الجميع.”
في سانتا مونيكا ، فإن الطريقة الوحيدة التي يمكن أن تتلقى بها الفنادق استثناءً من هذا الأمر من خلال التقدم بطلب للحصول على تنازل لمدة عام ، بحجة أن الامتثال سيجبر الإغلاق ، أو عن طريق الوصول إلى اتفاقية تفاوضية جماعية مع الموظفين الذين يتضمنون التنازل.
لم يبحث فندق سانتا مونيكا المناسب رسميًا عن التنازل عن المدينة مدعيا أنه غير قادر على تحمل تكاليف الأسعار ، وفقًا للشكوى. كان للفندق لغة في اتفاقية المفاوضة الجماعية السابقة حول تجنب معدلات رواتب المرسوم ، لكن هذا الاتفاق انتهت في يونيو 2023 ، حسبما ذكرت الشكوى.
منذ ذلك الحين ، فشل الفندق في رفع أجوره بما يتماشى مع أولئك الذين فرضوا عليه من خلال الأمر – تاركًا العديد من الموظفين الذين يحصلون على سعر بالساعة أقل من 20 دولارًا مشحونة لوعاء من الحمص في مطعم الفندق على السطح ، وفقًا للشكوى.
تزعم الشكوى كذلك أن اللغة في اتفاقية المفاوضة الجماعية لم تكن محددة بما يكفي لتشكيل تنازل رسمي لهذا الأمر ، وبالتالي ، فقد حصل الموظفون على رواتب منخفضة منذ يوليو 2022.
“هم [staff] يقول هذا النقص: “لقد تم رفضها بشكل منهجي من الحد الأدنى للأجور التي فرضها المرسوم”.
يبحث المدعون عن محاكمة هيئة المحلفين والأضرار التعويضية بما في ذلك الأجور الظهر المستحقة للعمال. بالإضافة إلى ذلك ، يطلبون عقوبات بقيمة 100 دولار في اليوم الواحد لكل شخص تم انتهاك حقوقه بموجب قانون الأجر المعيشة في فندق Santa Monica بالإضافة إلى مزيد من العقوبات على انتهاكات قانون العمل في كاليفورنيا.
كما أنهم يسعون إلى أمر من المحكمة يتطلب أن يعرض الفندق بشكل بارز معدل الحد الأدنى للأجور في الفندق وأن طرف مستقل يراقب امتثال كشوف المرتبات للفندق لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات.
