تخطط شركة Meta لتسريح ما يقرب من 8000 موظف، أو 10% من قوتها العاملة، في خطوة لخفض التكاليف مع تعمق شركة التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي.
وفي مذكرة داخلية أُرسلت إلى العمال، قالت ميتا إن تخفيضات الوظائف تهدف إلى جعل الشركة أكثر كفاءة وتعويض استثماراتها الأخرى. وأكدت الشركة أن عمليات التسريح ستبدأ في 20 مايو.
المزيد من أرباب العمل في الولايات المتحدة هم مشيرا إلى منظمة العفو الدولية للقرارات الأخيرة بإلغاء الموظفين، بما في ذلك شركات مثل Pinterest وشركة Dow لصناعة الكيماويات. وفي الوقت نفسه، ينخرط عمالقة التكنولوجيا في سباق تسلح لبناء قدراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك بناء مئات مراكز البيانات أو شراء شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة.
قال دان آيفز، محلل Wedbush Securities، في تقرير يوم الخميس، إن المزيد من عمليات تسريح العمال في Meta قد تكون قيد التنفيذ في وقت لاحق من هذا العام حيث تسعى الشركة إلى خفض التكاليف ومواصلة تطوير قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
وقال: “نعتقد أن هذا جزء من استراتيجية ميتا… للاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام التي كانت تتطلب في السابق فرقًا كبيرة، مما يسمح للشركة بتبسيط العمليات وخفض التكاليف مع الحفاظ على الإنتاجية، مما يؤدي إلى زيادة الحاجة إلى هيكل تشغيل أصغر حجمًا”.
في شهر يناير الإيداع التنظيميوقالت ميتا إن خططها للذكاء الاصطناعي تتضمن تقديم “الذكاء الشخصي الفائق للجميع”.
وقالت الشركة في ملفها: “إننا نعمل أيضًا على تطوير الجيل التالي من نماذج الذكاء الاصطناعي وتعزيز رؤيتنا لبناء الذكاء الفائق، والذي نعرّفه بأنه الذكاء الاصطناعي الذي يتجاوز الذكاء البشري”. “على الرغم من أنه من الصعب بطبيعته التنبؤ بموعد تحقيق الذكاء الفائق، إلا أننا نستثمر الآن لأننا نعتقد أن هذا لديه القدرة على بدء حقبة جديدة من التمكين الفردي، حيث يمكن للناس توجيه الذكاء الفائق نحو ما يقدرونه في حياتهم الخاصة.”
وصف مؤسس Meta والرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج الذكاء الفائق في إحدى المدونات بريد العام الماضي كأداة قوية محتملة لتعزيز الرخاء.
