أظهر سوق العمل الكندي المزيد من العلامات على أنه قد يتم تبريده مع إبطاء الشركات أو تجميد خطط التوظيف ، حيث أبلغت الإحصائيات الكندية أن الوظائف الشاغرة في أدنى نقطة في ما يقرب من ثماني سنوات.
ويأتي ذلك في الوقت الذي يستمر فيه سوق العمل الكندي في التكيف مع المشهد السريع المتغير ، مثل الحرب التجارية ورئيس الولايات المتحدة تعريفة دونالد ترامب السياسات تجبر بعض الشركات التي يجب محورها من أجل المساعدة في تقليل التأثيرات ، بما في ذلك ارتفاع التكاليف.
تركز الشركات في الغالب على الحفاظ على عملياتها التجارية الحالية بدلاً من تحديد أهداف طويلة الأجل للتوسع بسبب “عدم اليقين” التي رددها العديد من الاقتصاديين وصانعي السياسات المحيطة بالتجارة الدولية-بما في ذلك أ صفقة معلقة بين كندا والولايات المتحدة
يقول كال يونغويرث ، مدير خدمات المواضع الدائمة في روبرت هاف: “إذا كنت منظمة ولم تكن لديك وضوحًا بشأن ما سيبدوه عملك غدًا أو الشهر المقبل أو الربع التالي ، فلن تخاطر بإضافة أي نوع من التكلفة إلى الشركات”.
“أنا لا أقول أن لا أحد يوظف هناك ، ولكن كاتجاه عام ، نعم ، حتى تتمتع المنظمات بشعور أفضل لما سيبدو عليه الاقتصاد ، فسيظلون حذرين للغاية”.
يوم الخميس ، أصدرت إحصائيات كندا بيانات سوق عمل جديدة، الذي يقول بعض الخبراء يعكس المشاعر التجارية الأوسع المحيطة بالحرب التجارية.
احصل على الأخبار الوطنية اليومية
احصل على أفضل الأخبار في اليوم ، عناوين الشؤون السياسية والاقتصادية والشؤون الحالية ، إلى صندوق الوارد الخاص بك مرة واحدة يوميًا.
وفقًا للوكالة ، انخفض عدد الوظائف الشاغرة الوظيفية ، مما يعني أن فرص العمل المدرجة من قبل الشركات التي لم يتم ملؤها بعد ، في مايو من عام 2025 بنسبة 20400 ، أو 4.1 في المائة ، مقارنة بالشهر السابق ، وهذا بعد انخفاض 3.4 في المائة في أبريل.
بالمقارنة مع نفس الشهر في عام 2024 ، انخفض إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في مايو من عام 2025 بنسبة حوالي 16 في المائة.
تقول شركة Statistics Canada أنه مع وجود الوظائف الشاغرة التي تم الإبلاغ عنها في شهر مايو ، بلغ مجموعها 478200 ، فهي أقل مستوى تم تسجيله منذ أكتوبر 2017.
يقول Jungwirth: “لا توظيف المنظمات على المستويات التي ستبدأها في العام ، ونحن لا نرى الآن مجرد دوران بسيط أو مضرب”.
“لذلك عندما يبقى الفرد (في وظيفة) حيث يكون ، مقابل ما إذا كانوا يتطلعون إلى المغادرة والتحرك ، عندما يغادر ، يفتح هذا الشواغر ويخلق وظائف في السوق. إذا لم يتركوا دورهم الحالي ، فإن الشاغر لم يتم إنشاؤها. لذلك ، إنه نوع من الضخمة المزدوجة”.
بحث جديد من روبرت هاف استنادًا إلى بيانات المسح تظهر أن 26 في المائة من العمال يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في النصف الثاني من العام ، وهذا انخفض من 38 في المائة بالقرب من بداية عام 2025.
يقول خبير الاقتصاد البارز برندون بيرنارد في الواقع: “إن توظيف شهية ونشاط التوظيف هو مساعي تطلعية بطبيعتها. أنت تخطط للقوى العاملة في مستقبلك ، لديك شعور بما قد يكون عليه استنزافك ، والأشخاص الذين يغادرون أو تسريحون ، ثم العمال الذين تريد إضافته”.
“أعتقد بالتأكيد أن هذا جزء من بيئة متشائمة نسبيًا تحدث في كندا في الوقت الحالي. إنه سوق صعب للباحثين عن عمل.”
يقول برنارد أيضًا إن التقارير المتسقة التي تظهر انخفاض الوظائف الوظيفية في الأشهر الأخيرة هي “ليس اتجاهًا جديدًا” ، وأن الحرب التجارية التي تخلق هذه “البيئة المتشائمة” التي تشعر بها بعض الشركات الكندية قد لا تكون العامل الوحيد الذي يساهم في الانخفاض.
يقول برنارد: “في حين أن أرقام (شواغر الوظائف) قد انزلقت خلال الأشهر القليلة الماضية ، فقد انخفضت أيضًا بشكل عام بشكل عام من قممها في عام 2022 ، كما أن معدل الوظيفة الشاغرة أقل قليلاً من حيث كان قبل الولادة”.
“أعتقد أن عام 2022 كانت فترة استثنائية للاقتصاد وسوق العمل بعدة طرق مختلفة. لذلك نتوقع أن يبرد ذلك إلى حد ما.”
& Copy 2025 Global News ، A Division of Corus Entertainment Inc.
