أضاف أصحاب العمل الأمريكيون 73000 وظيفة فقط الشهر الماضي وأظهرت مراجعات وزارة العمل أن التوظيف كان أضعف بكثير مما ذكرت سابقًا في مايو ويونيو. ال البطالة معدل تصل إلى 4.2 في المائة.
يحدث التدهور في سوق العمل مع الشركات التي تعرضت لها عدم اليقين سياسات الرئيس دونالد ترامب التجارة الخاطئة.
ذكرت وزارة العمل يوم الجمعة أن المراجعات حلقت 258000 وظيفة مذهلة قبالة رواتب مايو ويونيو.
هبط سوق الأوراق المالية على الأخبار.
سوق العمل الأمريكي يتدهور – ببطء شديد.
لا تظهر على نطاق واسع. معدل البطالة لا يزال منخفضًا.
إنه أمر أكثر دقة من ذلك: خريجو الجامعات الجدد يكافحون لاقتحام سوق العمل. بلغ معدل البطالة لخريجي الجامعات من 22 إلى 27 عامًا ، 5.8 في المائة في مارس ، وهو أعلى ، باستثناء الوباء ، منذ عام 2012 ، وتجاوز معدل البطالة على مستوى البلاد.
يقيم العديد من الأميركيين في وظائفهم ، غير راغبين في بدء البحث عن الوظائف ، لأنهم يعتقدون أن هذا جيد كما يحصل ، وهناك أدلة متزايدة على أنها على صواب: عدد قليل من الصناعات توظف في الواقع بقوة.
الوضع الحالي هو انعكاس حاد من طفرة التوظيف منذ ثلاث سنوات فقط عندما كان أصحاب العمل اليائسين يوزعون مكافآت التوقيع وإدخال مزايا مثل الجمعة ، ومزايا الخصوبة وحتى التأمين على الحيوانات الأليفة لتجنيد العمال والحفاظ عليها.
عندما كان من المتوقع أن تُظهر وزارة العمل أن الشركات والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية أضافت مجتمعة 115000 وظيفة الشهر الماضي ، وفقًا لمسح من قبل شركة FactSet.
احصل على أخبار وطنية
بالنسبة للأخبار التي تؤثر على كندا وحول العالم ، اشترك في تنبيهات الأخبار العاجلة التي تم تسليمها مباشرة عندما تحدث.
هذا ليس رقمًا سيئًا ولكنه أسوأ من العام الماضي ، وحتى الشهر الماضي ، عندما أضاف أصحاب العمل 147000 وظيفة. أضاف أصحاب العمل 130،000 وظيفة في المتوسط شهريًا حتى يونيو ، بانخفاض 23 في المائة عن توظيف العام الماضي و 68 في المائة أقل من متوسط 2021-2023 عندما كان الاقتصاد يرجع إلى عودة كوفيد -19.
إن التأثير على سوق العمل هي الآثار المستمرة للأعلى أسعار الفائدة التي استخدمت من قبل الاحتياطي الفيدرالي لمكافحة التضخم. ضرائب الرئيس دونالد ترامب الضخمة والتكاليف وعدم اليقين التي يفرضونها على الشركات ؛ وانخفاض متوقع في العمال الأجانب مع تقدم خطط الترحيل الضخمة للرئيس.
وكتب غريغوري داكو ، كبير الاقتصاديين في Ey-Parthenon في تعليق هذا الأسبوع: “إن سوق العمل على استعداد لبطء صيفي حيث وضعت الشركات خطط التوظيف في الانتظار ولكن الامتناع عن تسريح العمال على نطاق واسع”. “نرى نمو الوظائف يتباطأ أقل بكثير من الاتجاه في الأشهر المقبلة.”
ومع ذلك ، يتمتع معظم العمال الأمريكيين بمستوى غير عادي من الأمن الوظيفي. معدل البطالة منخفض عند 4.1 في المائة. يظل عدد الأميركيين الذين يتقدمون للحصول على مزايا البطالة – وكيلًا لتسريح العمال – على مستويات صحية.
لكن آدم شيكلينج ، كبار الاقتصاديين في فانجارد ، يحذر من أن “معدل البطالة المنخفض وسرعة صامتة من قناع تسريح العمال الكامنة وراء الضعف.”
في تعليق يوم الثلاثاء ، كتب Schickling أن صحة سوق العمل “يمكن أن تكون مسألة منظور فردي … إذا كنت ممرضة مسجلة ، فقد تصدق أن صحة سوق العمل ممتازة. معدل البطالة لممارسي الرعاية الصحية ذوي الخبرة هو حاليًا أقل من اثنين في المائة.”
انخفض معدل الأشخاص الذين يتركون وظائفهم – وهي علامة واثقون من أنهم قادرون على الهبوط في شيء أفضل – من ارتفاع قياسي في عامي 2021 و 2022 وهو الآن أسفل المكان الذي يقف فيه قبل الوباء.
لسبب واحد ، أصبح التوظيف يتركز في حفنة من الصناعات. حتى الآن هذا العام ، على سبيل المثال ، أضاف أصحاب العمل الأمريكيون الخاصون 644،000 وظيفة. من بين هؤلاء ، كان ما يقرب من 405،000 – أو 63 في المائة – في واحدة من فئات الصناعة في وزارة العمل: الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية ، التي تمتد كل شيء من المستشفيات إلى مراكز الرعاية النهارية.
مع تبريد التوظيف على مدار العامين الماضيين ، أصبح من الصعب على الشباب أو أولئك الذين يعيدون الدخول إلى القوى العاملة لإيجاد وظائف ، مما يؤدي إلى عمليات تفتيش وظيفية أطول أو تعويذات من البطالة. وقالت وزارة العمل إن عدد العمال المحبطين ، الذين يعتقدون أنه لا توجد وظائف متاحة لهم ، ارتفع بمقدار 256000 في يونيو إلى 637،000.
“من الناحية التاريخية ، كان هناك انخفاض في التوظيف يرافقه ارتفاع سريع في تسريح العمال ، وهو لكمة واحدة تزيد من معدل البطالة” ، كتب Schickling في تعليق. “سوق العمل اليوم يتحدى هذا النمط.”
أحد الأسباب هو أن شركات التصنيع ، التي تميل إلى سحب الزناد على تسريح العمال بسرعة عندما تضعف الظروف الاقتصادية ، تمثل حصة من الوظائف الأمريكية. وقال “لذلك هناك مجرد عدد أقل من الموظفين لقطع”.
خلاصة القول: “الشركات تتراجع عن التوظيف دون التخلص من العمال الحاليين بأعداد كبيرة ،” قال شيكلينج: “النتيجة هي سوق العمل الذي يخفف تدريجياً ، وليس الانهيار”.
ونسخ 2025 الصحافة الكندية
