المعلم استطلاع، الممولة بموجب من/ مشروع أوروبا مع المفوضية الأوروبية – تزامنا مع اليوم العالمي للصحة النفسية – قام بتحليل ما يقرب من 100 ألف رد من 29 دولة، من أكتوبر 2024 حتى أبريل من هذا العام.
والنتيجة الرئيسية هي أن الأطباء والممرضات يعملون في ظروف تضر بصحتهم العقلية ورفاههم – مما يؤثر أيضًا على المرضى.
“في نهاية المطاف، أزمة الصحة العقلية بين العاملين في مجال الصحة لدينا هي أزمة أمن صحي تهدد سلامة أنظمتنا الصحيةوقال هانز هنري بي كلوج، مدير منظمة الصحة العالمية في أوروبا.
ظروف العمل تغذي القلق والاكتئاب
وتكشف الأرقام عن مشاكل نظامية. يعمل واحد من كل أربعة أطباء أكثر من 50 ساعة في الأسبوع، ويعمل ثلثهم بعقود عمل مؤقتة – وهو الوضع الذي يرتبط بقوة بزيادة القلق بشأن الأمن الوظيفي.
وفي الوقت نفسه، يظهر الأطباء والممرضات انتشارًا مضاعفًا للأفكار الانتحارية مقارنة بعامة السكان.
وأظهر تحليل منظمة الصحة العالمية أن واحداً من كل 10 قال إنه كان لديه أفكار بأنه “من الأفضل أن يموت” أو “يؤذي نفسه” في الأسبوعين الماضيين.
ويرتبط هذا العمل غير الآمن ارتباطًا مباشرًا بسوء الصحة العقلية.
بالنسبة لواحد من كل ثلاثة أطباء وممرضات يتعرض للعنف، والبقية الذين يعملون لساعات طويلة باستمرار، فإن الاكتئاب والقلق والأفكار الانتحارية شائعة.
“لقد اخترنا طريق الإنسانية، لكن هذا لا يعني أن نتوقف عن كوننا بشرًاقالت ميلاني ديباريكس، أخصائية الأشعة المقيمة من فرنسا.
وعلى الرغم من الأرقام المثيرة للقلق، أعرب ثلاثة أرباع الأطباء واثنين من كل ثلاثة ممرضين عن شعور قوي بالهدف والمعنى الناتج عن عملهم.
“ضغط لا يطاق”
ويظهر الاستطلاع أن 11 إلى 34 في المائة من العاملين في مجال الصحة يفكرون في الاستقالة. وقالت منظمة الصحة العالمية إن هذا يعرض المرضى لخطر الانتظار لفترات أطول وانخفاض جودة الرعاية.
منظمة الصحة العالمية السابقة/أوروبا تقرير وجدت أنه بالفعل في عام 2022، لم يكن توظيف العاملين في مجال الصحة والرعاية يواكب الطلب المتزايد، مما يضع ضغطًا لا يطاق على النظام بأكمله.
ومن المتوقع أن تعاني أوروبا من نقص قدره 940 ألف عامل صحي بحلول عام 2030، وفقًا للدكتور كلوج.
وقال: “إن رفاهيتهم ليست مجرد التزام أخلاقي – بل هي أساس الرعاية الآمنة وعالية الجودة لكل مريض”.
ويحدد التقرير الخطوات العملية التي يمكن اتخاذها لمعالجة الأزمة، بما في ذلك عدم التسامح مطلقًا مع العنف في مكان العمل، وإصلاح أنماط التحول، وضمان الوصول إلى دعم عالي الجودة في مجال الصحة العقلية.
